Hem
Kalendarium
Om W7 Dalarna
Aktuellt
Projektledning
Malung
Mora
Leksand
Orsa
Rättvik
Vansbro
Älvdalen
Jämställdhet
Kompetensbanken
Lär mer om att starta och driva eget
Länkar
Att driva eget
Integration
WINNET 8
In English
Kontakta oss
Logga in
Arkiv
Loggor
10 myter om jämställdhet


Det här är Simon Lundbergs bild av jämställdhet.
Vad är jämställdhet för dig ?

 W7 är en av de samverkande organisationerna i Winnet Dalarna. Winnet Dalarna arbetar för öka jämställdheten i länet för att på så vis göra Dalarna attraktivt och för att öka tillväxten.

Se föreläsningen "10 myter om jämställdhet" http://urplay.se/164388

Jämställdhet

Vi tror att alla behövs för att vår region ska kunna utvecklas. Män och kvinnor ska ha samma möjligheter och känna att vår region är en bra plats att leva på.
Ett livskraftigt företag ser möjligheterna i att ha anställda som är olika. Den könssegregerade arbetsmarknaden är en återvändsgränd, vägen frammåt går genom ett landskap av mångfald.......

Genom W7 kan du få ett verktyg för att ta fram en jämställdhetsplan. Vi kan också besöka ditt företag och tillsammans med företagsledning och/eller anställda spela det spel om likabehandling som vi kallar "jämställdhetsspelet".

Lokala genuskontrakt i W7 området kartlagda

Mona Hedfeldt och hennes kollegor vid Örebro universitet har genom att studera tillgänglig statistik påbörjat en kartläggning av lokala genuskontrakt i W7området. De lokala genuskontrakten kan liknas vi oskrivna lagar som både män och kvinnor har att förhålla sig till. Det speglar våra föreställningar om vad som är manligt respektive kvinnligt. Här finns både likheter och skillnader genemot övriga Sverige.
För att ta reda på mer om varför människor vår region väljer som de gör bör undersökningen följas upp med intervjuer.

Läs hela karläggningen här Kartläggning Lokala genuskontrakt_W7.pdf

                       
Vi har även en kortare broschyr om lokala genuskontrakt Lokala genuskontrakt_W7.pdf


Barbro Dalbohm-Hall, konsult och ledarutvecklare



Åsa Larsson, frilansjournalist från Vansbro och Sara Markus, W7:s samordnare lyssnade till Barbros vidomsord som vi härmed förmedlar:


  1. Prata alltid gott om andra kvinnor och deras företag
  2. Sluta vara flicka - det vill säga snäll, anpassningsbar, duktig och tyst. Använd inte heller orden duktig, snäll o s v när du berömmer och beskriver andra kvinnor. Använd istället ord som begåvad, kmpetent, tydlig o s v.
  3. Skaffa kvinnliga förebilder. De behöver inte vara perfekta utan kan ha en egenskap eller del av personligheten som du gillar.
  4. Kastrera aldrig en man inför andra - det vill säga förminska eller förnedra honom - ens om han stulit din idé eller trycker ner dig inför
    andra. Hitta andra sätt att lyfta dig själv istället....

Nytt nätverk vill bryta mansdominansen i EU
Under EU:s 50-åriga existens har i princip endast män haft alla höga positioner, något som nätverket "Females in front" vill ändra på. Enligt Lissabonfördraget, som dock inte är antaget än, ska EU arbeta för jämställdhet och enligt samma fördrag ska kommissionen bli tvingad ta upp en fråga om minst en miljon av unionens medborgare kräver så. Bakom nätverket står bland annat kommissionären från Sverige Margot Wallström, och de fyra största partigrupperna i parlamentet. Under det kommande året ska fyra ledande positioner inom EU tillsättas och nätverket har som mål att minst en av dessa platser ska gå till en kvinna. För att lyckas med detta har en webbkampanj och en namninsamling startats. Det är dock en bit kvar till målet om en miljon underskrifter som behövs, om Lissabonfördraget går igenom, för att kommissionen ska tvingas ta upp frågan.

Detta nätverk har också kopplingar till the Europeans women´s lobby 50-50-kampanj för demokrati som har till syfte att öka antalet kvinnor i utvalda positioner samt att få fler kvinnar att rösta i parlamentsvalet i juni 2009. De skriver att "en modern demokrati förutsätter jämställdhet mellan könen, jämställd representation av kvinnor och män när det tas beslut som påverkar deras liv."
Läs mer om Females in front - och här är länken till 50-50-kampanjen och women´s lobby...

Kompetensbanken 

Söker du en styrelseledamot, mentor, föredragshållare, tolk eller annan spetskompetens ? 
Kontakta camilla.hillbom@alvdalen.se


Ett spel om lika behandling:


Intresserad av hur spelet fungerar ? 
Kontakta camilla.hillbom@alvdalen.se


Kompetensarenan på Facebook
W7 Dalarna • Karin Eriksson, projektledare • karin.eriksson@alvdalen.se • Tel: 0251-80219 • Mobil 070-2526967
Provided by Webforum