Integration Diskriminering bottnar i samma sak, nämligen okunskap och oförmåga att bryta mönster. I det nya projektet ska insatserna därför utvidgas mot fler av diskrimineringsgrunderna och kallas för likabehandling. Under de sista åren har aktiviteter inletts för att fånga upp invandrarkvinnor genom inspirationsdagar, goda exempel och studiebesök och målet är att få in dessa kvinnor i befintliga nätverk med tillgång till särskilda insatser riktade till kvinnor. Avsikten är också att genom information och seminarier för arbetsgivare, öka kunskap och förståelse för betydelsen av att eftersträva mångfald bland sin personal. Målet är att kompetensbanken skall vara det naturliga nätverket även för invandrargrupper.