Det här är Simon Lundbergs bild av jämställdhet.
Vad är jämställdhet för dig ?

Jämställdhet Vi tror att alla behövs för att vår region ska kunna utvecklas. Män och kvinnor ska ha samma möjligheter och känna att vår region är en bra plats att leva på. Ett livskraftigt företag ser möjligheterna i att ha anställda som är olika. Den könssegregerade arbetsmarknaden är en återvändsgränd, vägen frammåt går genom ett landskap av 1000 blommor....... Genom W7 kan du få ett verktyg för att ta fram en jämställdhetsplan. Vi kan också besöka ditt företag och tillsammans med företagsledning och/eller anställda spela det spel om likabehandling som vi kallar "jämställdhetsspelet". Barbro Dalbohm-Hall, konsult och ledarutvecklare Åsa Larsson, frilansjournalist från Vansbro och Sara Markus, W7:s samordnare lyssnade till Barbros vidomsord som vi härmed förmedlar: Prata alltid gott om andra kvinnor och deras företag Sluta vara flicka - det vill säga snäll, anpassningsbar, duktig och tyst. Använd inte heller orden duktig, snäll o s v när du berömmer och beskriver andra kvinnor. Använd istället ord som begåvad, kmpetent, tydlig o s v. Skaffa kvinnliga förebilder. De behöver inte vara perfekta utan kan ha en egenskap eller del av personligheten som du gillar. Kastrera aldrig en man inför andra - det vill säga förminska eller förnedra honom - ens om han stulit din idé eller trycker ner dig inför andra. Hitta andra sätt att lyfta dig själv istället.... Nytt nätverk vill bryta mansdominansen i EU Under EU:s 50-åriga existens har i princip endast män haft alla höga positioner, något som nätverket "Females in front" vill ändra på. Enligt Lissabonfördraget, som dock inte är antaget än, ska EU arbeta för jämställdhet och enligt samma fördrag ska kommissionen bli tvingad ta upp en fråga om minst en miljon av unionens medborgare kräver så. Bakom nätverket står bland annat kommissionären från Sverige Margot Wallström, och de fyra största partigrupperna i parlamentet. Under det kommande året ska fyra ledande positioner inom EU tillsättas och nätverket har som mål att minst en av dessa platser ska gå till en kvinna. För att lyckas med detta har en webbkampanj och en namninsamling startats. Det är dock en bit kvar till målet om en miljon underskrifter som behövs, om Lissabonfördraget går igenom, för att kommissionen ska tvingas ta upp frågan. Detta nätverk har också kopplingar till the Europeans women´s lobby 50-50-kampanj för demokrati som har till syfte att öka antalet kvinnor i utvalda positioner samt att få fler kvinnar att rösta i parlamentsvalet i juni 2009. De skriver att "en modern demokrati förutsätter jämställdhet mellan könen, jämställd representation av kvinnor och män när det tas beslut som påverkar deras liv." Läs mer om Females in front - och här är länken till 50-50-kampanjen och women´s lobby...